Rezensionen

Wodurch zeichnet sich gute Führung aus? Ist es Charisma, das Loyalität befördert? Sind es von Genialität geprägte einsame Entscheidungen? Ist es der autoritäre Ton, der direktiv Orientierung gibt ...

Das Buch „Empowerment – neue Verantwortung im Coaching“ bietet eine umfassende und zeitgemäße Perspektive auf Coaching, die weit über klassische Betrachtungsweisen hinausgeht. Es verbindet die ...

Es gibt kein Davonkommen vor Künstlicher Intelligenz, egal welcher Themenkomplex aufgegriffen wird: „Ick bün all dor“. Oder, wie es Emily M. Engelhardt und Stefan Kühne in ihrem Buch formulieren: ...

Sie sprudeln vor Ideen, sind „Out-of-the-box“-Denker, können sich mit Leichtigkeit anpassen und haben stets einen neuen Impuls parat: Scanner-Persönlichkeiten bewegen sich mit breitem Wissen und ...

Der Titel des Buches macht neugierig. Denn nicht nur in Unternehmen, auch in der privaten Coaching-Praxis gewinnen die Themen Resilienz und Schutz der eigenen Gesundheit immer mehr an Bedeutung. ...

Selbstwirksamkeit bedeutet, die innere Überzeugung zu haben, schwierige oder herausfordernde Situationen gut meistern zu können – und das aus eigener Kraft heraus. Die Forschung hat belegt, dass ...

Mit nur rund 130 Seiten kommt es recht schmal daher – und doch steckt erstaunlich viel darin: „Per Anhalter durch die systemischen Welten“ heißt das Erstlingswerk von Neda Mohagheghi. Die Autorin ...

Die Psychologin und Coach Juliane Wasserbauer präsentiert mit ihrem Kartenset eine überzeugende methodische Ergänzung zum Zürcher Ressourcen Modell (ZRM). Ihre Beratungspraxis hat gezeigt, dass ...

Im Sommer habe ich mit meiner Freundin eine Reise nach Ostdeutschland unternommen, um ihr Orte meiner Kindheit zu zeigen. Unter anderem waren wir in Leipzig und haben uns im Forum eine Ausstellung...

Friedrich Glasl ist untrennbar mit dem Thema Konfliktmanagement in Organisationen verbunden. Sein gesamtes Forscherleben als Politikwissenschaftler, Friedensforscher und Organisationsentwickler ...

Friedrich Glasl ist untrennbar mit dem Thema Konfliktmanagement in Organisationen verbunden. Sein gesamtes Forscherleben als Politikwissenschaftler, Friedensforscher und Organisationsentwickler ...

Friedrich Glasl ist untrennbar mit dem Thema Konfliktmanagement in Organisationen verbunden. Sein gesamtes Forscherleben als Politikwissenschaftler, Friedensforscher und Organisationsentwickler ...

Friedrich Glasl ist untrennbar mit dem Thema Konfliktmanagement in Organisationen verbunden. Sein gesamtes Forscherleben als Politikwissenschaftler, Friedensforscher und Organisationsentwickler ...

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Mit dem Thema „Vertrauen in sozialen Systemen“ greift Walter Schwertl ein zentrales Thema menschlichen Zusammenlebens auf. Der Autor selbst blickt dabei auf ein langes Berufsleben als systemischer...

Harald Geißler eröffnet sein richtungsweisendes Buch mit einer Leitfrage, die den Fokus nicht wie so oft auf ein Pro und Contra, auf Risiken und Chancen generativer KI im Coaching richtet, sondern...