RAUEN Coaching-Ausbildung in Osnabrück-Melle

Benno Thoma

Coaching-Ausbildung Osnabrück

Business-Coach werden

Die RAUEN Coaching-Ausbildung vermittelt seit 2002 professionelles Coaching-Know-how und bildet berufsbegleitend zum Business-Coach aus. Die integrative Coaching-Ausbildung unter der Leitung von Dr. Christopher Rauen und Andreas Steinhübel ist methodenübergreifend, individuell und praxisorientiert ausgerichtet.

Die neuen Ausbildungsgruppen starten jedes Jahr im Mai sowie im November. Veranstaltungsort ist das Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück.

Die Ausbildung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC)zertifiziert.

Inhalte

Die integrative Ausbildung vermittelt eine Vielzahl von Coaching-Themen und -Varianten.

Modul 1

Grundlagen

Basisvariablen des Coachings
Das COACH-Modell
Modelle der Zielklärung
Auftragsklärung
Fragen und Feedback als Interventionsformen
Arbeiten in Triaden
Systemvisualisierung
Formaler und psychologischer Vertrag
Internes vs. externes Coaching

Modul 2

Diagnostik & Systemisches Denkmodell

Management-Diagnostik
Organisationskulturanalyse
Aufbau tragfähiger Coaching-Beziehungen
Systemisches Denkmodell und Fragenraster
Vorgespräche und Dreiecksbeziehungen
Selbst- und Zeitmanagement als Coaching-Anliegen

Modul 3

Gestaltberatung & Karriereberatung

Grundlagen der Gestaltberatung
Analoge Verfahren und Arbeit mit Symbolen
Gestaltung von Entscheidungsfindungsprozessen
Karriere-Coaching
Karriere-, Werte- und Zielanalysen
Marketing und Akquisition

Modul 4

Provokation & Selbstreflexion

Besonderheiten des Online-Coachings
Provokationen und Humor als Stilmittel im Coaching-Prozess
Die 5 Antreiber
Grundlagen der Rational-Emotiven Verhaltenstherapie (REVT)
Übertragungen und Projektionen

Modul 5

Emotionen & Konflikte

Konflikttypen
Umgang mit Konflikten
Abhängigkeitserkrankungen und Störungen
Regulation von Affekten
Emotionen im Coaching

Modul 6

Das innere Team

Das innere Team im Coaching
Dynamiken im inneren System
Der systemische Aufbau der Psyche
Der innere Chef als Schlüssel zu kompetentem Selbstmanagement
Formen der Arbeit mit dem inneren Team

Modul 7

Entwicklung & Wachstum

Entwicklungsorientiertes Coaching
Das Rad der Entwicklung
Lebenssinnfindung nach Frankl
Neurobiologische Grundlagen des Coachings
Kontrastierungsmethoden
Vorbereitung für die Praxisphase

Modul 8

Feedback- und Supervision

Reflecting-Team
Supervision und Intervision
Umgang mit Attributionen
Erfolgsmuster erkennen und entwickeln
Fallbesprechungen
Coaching als schamfreier Raum

Modul 9

Konzeptvorstellung und Abschluss

Assoziativtechniken
Vorstellung und gemeinsame Bewertung von Coaching-Konzepten
Abschluss von Coaching-Prozessen
Evaluation
Dilemmata im Coaching
Aufbau eines Coaching-Netzwerkes

Voraussetzungen

Die Ausbildung richtet sich vornehmlich an Berater, Trainer, Personalentwickler und Führungskräfte.

Teilnahmevoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens drei Jahre Berufstätigkeit.

Ausnahmen sind nach Einzelprüfung möglich, sofern eine abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche Berufserfahrung vorliegt.

Umfang

Die Coaching-Ausbildung findet in neun Modulen statt und umfasst einen Zeitraum von 12 Monaten. Die gesamte Ausbildung hat einen Umfang von ca. 270 Stunden (160 Stunden in Ausbildung, 110 Stunden Eigenarbeit und Übungen in Lerngruppen).

Kosten

Die Kosten für die Coaching-Ausbildung betragen 8.400,00 € inkl. Verpflegung (ohne Abendessen) zzgl. gesetzlicher USt.

Das erste Ausbildungsmodul wird einzeln zum Preis von 880,00 € zzgl. USt. gebucht. Danach können Sie sich innerhalb von sieben Tagen entscheiden, ob Sie die Ausbildung fortsetzen möchten.