Themen im Coaching

Dass die meisten Coaching-Klienten Führungsverantwortlichkeit besitzen, spiegelt sich in den Anliegen und Themen wider, die im Coaching überwiegend behandelt werden. Zudem spielen Fragen rund ums persönliche Wachstum eine große Rolle(siehe Abb.). 

Nach Rauen et al. (2024) stellt die Reflexion von Person, Rolle und Führungsverhalten das häufigste Anliegen im Coaching dar. Daran schließen sich Konfliktmanagement, die Entwicklung der Führungskompetenz, die Potenzialanalyse und die persönliche Entwicklung, gefolgt von der beruflichen (Neu-)Orientierung, der Karriereentwicklung, der Work-Life-Balance und der Resilienzstärkung.

Eine ausführliche Darstellung der Entwicklung lesen Sie im Coaching-Magazin.