©Min C.Chiu/Shutterstock.com
Kontaktaufnahme und Erstgespräch
- Gegenseitiges Kennenlernen und Beziehungsaufbau
- Voraussetzungen prüfen (siehe oben)
- Ausgangssituation klären
- Gegebenenfalls erste Entlastungen schaffen („Cooling down“)
Zweiter Termin
- Weiteres Vorgehen erläutern
- Formalen Vertrag festlegen
- Psychologischen Vertrag festlegen („Spielregeln“)
- Zielsetzungen beschließen
Folgende Termine
- Begleitung des oder der Klienten (abstrakt im Gespräch und real in der Organisation)
- Neutrales und fundiertes Feedback geben
- Interventionen durchführen (Bewusstsein und Verantwortung stärken)
- Übungen zwischen den Terminen festlegen („Hausaufgaben“)
- Selbstreflexion fördern, Hilfe zur Selbsthilfe geben
Abschlusstermin
- Evaluation des Coachings (Ergebnisse, offene Fragen)
- Formales Ende festlegen
- Weiteren Umgang miteinander und Transferkontrolle vereinbaren
