Wie viel kostet eine Coaching-Ausbildung?

Eine Coaching-Ausbildung kann je nach Anbieter und Programm sehr unterschiedliche Kosten verursachen. Zu den typischen Kostenpunkten gehören Kursgebühren, Lehrmaterialien und Prüfungsgebühren.

Die Kursgebühren können stark variieren. Einige Anbieter bieten kompakte Wochenendkurse an, die relativ günstig sind, während andere Anbieter umfassende, mehrmonatige Programme mit entsprechend hohen Gebühren bieten. Auch die Lehrmaterialien können einen erheblichen Kostenfaktor darstellen. Hierbei handelt es sich um Bücher, Hörbücher, Arbeitsblätter und andere Materialien, die für die Ausbildung benötigt werden. Manche Anbieter stellen diese Materialien kostenlos zur Verfügung, während andere zusätzliche Gebühren erheben. Gleiches gilt für die Prüfungsgebühren. Während einige Anbieter keine Gebühren erheben, berechnen andere für die Abschlussprüfung zusätzliche Kosten. Darüber hinaus gibt es auch erhebliche Unterschiede zwischen verschiedenen Ländern und Regionen. In den USA beispielsweise können die Kosten für eine Coaching-Ausbildung deutlich höher ausfallen als in anderen Ländern.

Im Durchschnitt kann man für eine Coaching-Ausbildung zwischen einigen hundert bis mehreren tausend Euro ausgeben. Wie dargelegt, hängen die Kosten jedoch von vielen Faktoren ab, einschließlich des Anbieters, des Programms, der Länge der Ausbildung und der Art der Ausbildung (z.B. Präsenz- oder Online-Kurs). Bevor man sich für eine Coaching-Ausbildung entscheidet, sollte man sich daher gründlich über die verschiedenen Angebote informieren und die Kosten sorgfältig abwägen.

Eine Untersuchung von Stiftung Warentest aus dem Jahr 2013 belegt die große Spannbreite von Coaching-Lehrgängen hinsichtlich der Inhalte, der Dauer und dem Preis: „Es gibt Kurse für knapp 300 genauso wie für 17 000 Euro. Einige sind von Coaching-Verbänden zertifiziert, erfüllen also deren jeweilige Ausbildungsstandards, andere nicht.“ (Stiftung Warentest, 2013a; 2013b)

In seiner Dissertation über die Qualität von Coaching-Weiterbildungen legt Christopher Rauen dar, dass sich der größte Teil des Marktes innerhalb eines Rahmens von 5.000 bis 10.000 Euro bewegt (Rauen, 2018). Es ist offensichtlich, dass der Stundenumfang und die Gesamtdauer einer Coaching-Weiterbildung wichtige Faktoren darstellen, die die Kosten einer Coaching-Weiterbildung beeinflussen. Geht man von der Empfehlung der Stiftung Warentest aus, dass eine qualifizierende Coaching-Weiterbildung mindestens 250 Stunden umfassen sollte (Stiftung Warentest, 2013b), liegen die Kosten in der Regel im oberen Bereich des Rahmens von 5.000 bis 10.000 Euro. (vgl. Rauen, 2018) Durch den generellen Preisanstieg in den letzten Jahren haben sich die Kosten von Coaching-Ausbildungen entsprechend weiter nach oben entwickelt.

Fragt man KI-basierte Suchmaschinen bzw. KI-Chatbots (wie ChatGTP oder Perplexity) nach aktuellen, durchschnittlichen Preisen von Coaching-Ausbildungen, werden Preisspannen zwischen 2.000 und 25.000 Euro genannt (Abfrage vom 12.06.2025). So liegen zertifizierte Ausbildungen (z.B. ICF oder DBVC) mit einer Dauer von sechs bis 24 Monaten laut ChatGTP zwischen 6.000 und 15.000 Euro, laut Perplexity zwischen 2.000 und 18.000 Euro. Hochwertige, umfassende Ausbildungen (zertifiziert und Dauer zwischen 12 und 24 Monaten) bewegen sich in der Regel im Bereich von 4.000 bis 10.000 Euro (Perplexity) bzw. 10.000 bis 25.000 Euro (ChatGTP).

Bei der Wahl einer Coaching-Ausbildung sollte aber nicht der Preis das wichtigste Auswahlkriterium darstellen. Vielmehr sollten Inhalte, Praxisteile, Qualifikation der Ausbilder und die Anerkennung der Ausbildung ausschlaggebend sein. Daneben ist eine Zertifizierung durch einen renommierten Coaching-Verband empfehlenswert.

Es gibt verschiedene Optionen, eine Coaching Ausbildung zu finanzieren. Zu den gängigsten Finanzierungsmöglichkeiten zählen:

1. Stipendien
Es gibt Stipendien für Coaching-Ausbildungen, die von Stiftungen, Unternehmen und anderen Organisationen angeboten werden. Diese Stipendien können teilweise oder vollständig die Kosten für die Ausbildung decken.

2. Staatliche Förderungen
Das Angebot der verschiedenen Fördermöglichkeiten für Coaching-Ausbildungen ist je nach Land, Bundesland oder Region unterschiedlich. Einige dieser Förderungen können von der Regierung, gemeinnützigen Organisationen oder Stiftungen bereitgestellt werden. Dazu zählen z.B.:

• Bildungsgutscheine: In einigen Ländern wie Deutschland oder Österreich gibt es Bildungsgutscheine, die für Coaching-Ausbildungen verwendet werden können. Diese Gutscheine werden von den Arbeitsämtern ausgegeben und können für Weiterbildungen verwendet werden, um die Beschäftigungsfähigkeit und Karrierechancen zu verbessern.
• Bildungsurlaub: In vielen Bundesländern Deutschlands gibt es die Möglichkeit, sich für einen Bildungsurlaub freistellen zu lassen. Hierbei handelt es sich um bezahlte Freistellungen, die genutzt werden können, um sich beruflich weiterzubilden, einschließlich der Teilnahme an Coaching-Ausbildungen.
• Stiftungen und gemeinnützige Organisationen: Eine Reihe von Stiftungen und gemeinnützigen Organisationen bieten Förderungen für Weiterbildungen, einschließlich Coaching-Ausbildungen, an. Diese Organisationen unterstützen oft bestimmte Zielgruppen, wie z.B. Frauen, Migranten oder Menschen mit Behinderungen.
• Bildungskredite: Einige Banken bieten spezielle Bildungskredite an, um die Kosten für eine Coaching-Ausbildung zu finanzieren. Diese Kredite haben oft niedrigere Zinssätze und Rückzahlungsbedingungen als reguläre Kredite.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Verfügbarkeit und Art der Fördermöglichkeiten je nach Land oder Region unterschiedlich sind. Es lohnt sich, im Voraus gründlich zu recherchieren, um die bestmögliche Finanzierungsoption zu finden. Einige Coaching-Ausbildungsinstitute bieten auch Unterstützung bei der Suche nach Fördermöglichkeiten an.

3. Darlehen
Einige Anbieter bieten Darlehen an, um die Kosten für eine Coaching-Ausbildung zu finanzieren. Hierbei handelt es sich um spezielle Kredite mit niedrigen Zinssätzen und flexiblen Rückzahlungsbedingungen.

4. Ratenzahlungen
Viele Anbieter bieten die Möglichkeit, die Kosten für die Coaching-Ausbildung in Raten zu zahlen. Dies ermöglicht es, die Kosten über einen längeren Zeitraum zu verteilen und so finanziell flexibler zu bleiben.

Jede dieser Finanzierungsmöglichkeiten hat Vor- und Nachteile. Stipendien und staatliche Förderungen können eine gute Option sein, da sie keine Rückzahlung erfordern. Allerdings sind diese Finanzierungsmöglichkeiten oft sehr wettbewerbsfähig und nicht jeder Bewerber wird eine Förderung erhalten. Bei Darlehen und Ratenzahlungen sollten Zinsen und Gebühren berücksichtigt werden, die sich auf die Gesamtkosten auswirken können.

Um die Kosten für eine Coaching-Ausbildung zu reduzieren, kann man auch in Erwägung ziehen, eine Online-Ausbildung zu absolvieren. Diese haben oft niedrigere Kursgebühren, sodass sich die Kosten für Anreise und Unterkunft reduzieren. Auf jeden Fall gilt es abzuwägen, welche Option am besten zu den eigenen Bedürfnissen und Ressourcen passt.

Eine Coaching-Ausbildung kann eine lohnende Investition sein und bietet viele Vorteile:

1. Berufliche Qualifikation: Mit einer Coaching-Ausbildung erlangt man eine Qualifikation, die im Berufsleben von großem Nutzen sein kann.
2. Persönliche Entwicklung: Eine Coaching-Ausbildung ist eine Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und wertvolle Fähigkeiten wie Kommunikation, Empathie und Selbstreflexion zu erlernen.
3. Höhere Verdienstmöglichkeiten: Eine Coaching-Ausbildung kann auch zu höheren Verdienstmöglichkeiten führen, da qualifizierte Coaches sehr gefragt sind und in der Regel auch höhere Honorare verlangen können.

Der ROI einer Coaching-Ausbildung gibt an, wie viel man im Vergleich zu den Kosten der Ausbildung verdient hat. Bei der Berechnung des ROI sollten folgende Faktoren berücksichtigt werden:

1. Investitionskosten: Die Kosten der Coaching-Ausbildung, einschließlich Kursgebühren, Lehrmaterialien und Prüfungsgebühren.
2. Verdienstpotenzial: Das Potenzial für höhere Verdienstmöglichkeiten nach Abschluss der Coaching-Ausbildung.
3. Karrieremöglichkeiten: Die Möglichkeit, eine Karriere als Coach zu beginnen oder die Coaching-Fähigkeiten in der aktuellen beruflichen Tätigkeit anzuwenden.
4. Persönliche Entwicklung: Die Fähigkeit, wertvolle Fähigkeiten wie Kommunikation, Empathie und Selbstreflexion zu erlernen und persönlich zu wachsen.

Es gibt viele Beispiele von Personen, die von ihrer Coaching-Ausbildung profitiert haben. Hier sind einige Beispiele:

• Ein Manager, der eine Coaching-Ausbildung absolviert hat und nun in der Lage ist, seine Mitarbeitenden effektiver zu führen und zu motivieren.
• Ein Unternehmer, der seine Coaching-Fähigkeiten nutzt, um seine Mitarbeitenden und Kunden besser zu verstehen und erfolgreicher zu sein.
• Ein Personaltrainer, der eine Coaching-Ausbildung absolviert hat und nun in der Lage ist, seine Kunden auf ganzheitliche Weise zu unterstützen.
• Ein Lehrer, der eine Coaching-Ausbildung absolviert hat und nun seine Schüler besser unterstützen und ihre Lernergebnisse verbessern kann.
• Eine erfahrene Führungskraft, die sich als Coach selbständig macht.