Artikel von Christopher Rauen

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Anforderungen an ein Coaching-Konzept
Anlässe und Zielgruppen von Coaching
Coaching als Berufsform
Coaching für Frauen Coaching für "Heuschrecken"?
Coaching für Politiker
Coaching im Vergleich zur Psychotherapie
Coaching von Doppelspitzen Teil 1
Coaching von Doppelspitzen Teil 2
Das Coaching-Index-Qualitätsmodell – Ein Verfahren zur Messung der Qualität von Coaching-Weiterbildungen Teil 1
Das Coaching-Index-Qualitätsmodell – Ein Verfahren zur Messung der Qualität von Coaching-Weiterbildungen Teil 2
Das passende Coaching-Angebot finden
Das Vorgespräch im Coaching
Der Chef als Coach
Einführung von unternehmensinternem Coaching  Teil 1
Einführung von unternehmensinternem Coaching  Teil 2
Einführung von unternehmensinternem Coaching  Teil 3
Entwicklungsorientiertes Coaching Teil 1
Entwicklungsorientiertes Coaching Teil 2
Evaluation von Coaching-Prozessen
Gefahren durch Coaching
Grundwerte im Coaching
Intrigen im Coaching
Klientenerfahrungen mit unseriösen Coaches
Konflikt-Coaching
Loyalitätskonflikte im Coaching
Machbarkeitswahn und Menschenbilder
Misserfolge im Coaching
Narzissmus im Coaching – Der Napoleon-Coach
Online-Coaching
Qualitätskriterien im Coaching Teil 1
Qualitätskriterien im Coaching Teil 2
Qualitätskriterien im Coaching Teil 3
Sieben Thesen zur Entwicklung des Coachings
Soziale Kompetenz im Coaching
Systemisches Coaching
Tests und Software im Coaching
Unseriöse Machenschaften im Coaching
Unterschiede zwischen Coaching und Training
Wenn Coaching versagen muss
Zukunft des Coachings

Profil

Christopher Rauen

Christopher Rauen, Jg. 1969, Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC, arbeitet seit 1996 als Business-Coach. Er ist Lehrbeauftragter der Universitäten Freiburg, Hannover, Flensburg und Osnabrück sowie Leiter der RAUEN Coaching-Ausbildung. Neben seiner Tätigkeit als Autor mehrerer Bücher werden von ihm u.a. das Handbuch Coaching, das Coaching-Magazin, die Coaching-Tools-Serie, der Coaching-Report und der Coaching-Newsletter herausgegeben. Er ist Geschäftsführer der Christopher Rauen GmbH sowie Initiator und 1. Vorsitzender des Vorstands des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V.

 

 

 

Arbeitsschwerpunkte: