Unser Coaching-Team
Kein Coach ist für jedes Anliegen geeignet. Wir bieten Ihnen daher ein Team von qualifizierten Coaches,
die eine fundierte Coaching-Ausbildung und umfassende Erfahrung vorweisen können. Unsere Coaches arbeiten als Spezialisten für
Veränderungen in verschiedenen Branchen mit klaren Kernthemen und verfügen über individuelle Fähigkeiten. Diese Kompetenz gibt
unseren Kunden die Sicherheit, den Coach auswählen zu können, der für ihr jeweiliges Anliegen tatsächlich geeignet ist.
Als vom Deutschen Bundesverband Coaching
anerkannter Coaches-Anbieter erfüllt die Christopher Rauen GmbH strenge Richtlinien, um ihre Leistungen auch bei größerer Nachfrage
in durchgängiger Qualität anbieten zu können. Unsere Zielsetzung ist es, dem Anspruch unserer Kunden und unserem eigenen
Anspruch an die Güte unserer Arbeit gerecht zu werden.
Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben bzw. einen Coach suchen,
treten Sie bitte in Kontakt mit dem Leiter unserer Coach-Agentur,
Herrn Ralf Gasche (Tel: +49
2242 9090818,
E-Mail: ralf.gasche@rauen.de).
Die RAUEN-Coaches in alphabetischer Reihenfolge
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Dr. Evelyn Albrecht
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Dr. Evelyn Albrecht, Jg. 1968, Naturwissenschaftler, ehem. Marketingleiter und Projektmanager, Heilpraktiker, Wirtschaftsphilosoph.
Arbeitsschwerpunkte: Lösungsorientiertes Einzel-Coaching für Unternehmer und Führungskräfte. Spezialisierung: Strategische Lebensplanung, taktisches Karrieremanagement,
Visionsfindung und -umsetzung, Changemanagement, Implementierung von Veränderungsprozessen.
Spezielle Fähigkeiten:
Schnelles und präzises Erschließen der Kernproblematik durch hohes analytisches Auffassungsvermögen und Empathie. Die Basis für die individuelle,
praktikable und nachhaltige Zielfindung für den Klienten bildet die mehr als 10 jährige Berufserfahrung im Top-Management internationaler Konzerne
kombiniert mit dem „Think out of the box“-Ansatz.
Kernthemen: Burn out Prävention, Selbstfindung, Work-Life-Balance, Sabbatical, Kommunikation, Leadership.
E-Mail: evelyn.albrecht@rauen.de
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Klaus Dietterle
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Klaus Dietterle, Jg. 1951, Dipl.-Phys., Projektmanager, Lehrbeauftragter.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel-Coaching und Gruppen-Coaching unteres und mittleres Management größerer Unternehmen, Coaching für Projektleiter/Projektteams,
Freiberufler und Lehrer.
Branchen: Automobil, Maschinenbau, IT, Dienstleistungen, Schulen.
Spezielle Fähigkeiten: Empathisch, analytisch, stimulierend, humorvoll, mitunter konfrontativ, stets wertschätzend, pragmatisch mit hoher Lösungsorientierung, GPOP-Lizenz (Modell zur Persönlichkeitsentwicklung).
Kernthemen: Selbstorientierung, Persönlichkeitsentwicklung,
Krisenbewältigung, Lösung von Kommunikations- und Kooperationskonflikten, Strategiefindung.
E-Mail: klaus.dietterle@rauen.de
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Ralf Gasche
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Ralf Gasche, Jg. 1958, Coach DBVC, Dipl.Verw.-Wirt, ehemaliger Kriminalbeamter,
Leiter Geschäftsbereich Coach-Agentur.
Arbeitsschwerpunkte: Persönlichkeitsorientiertes Einzel-Coaching für Topmanagement, gehobene Führungsebene, Unternehmerinnen/Unternehmer und Menschen aus dem öffentlichen Leben. Spezialisierung auf individuelles Veränderungsmanagement im intrapersonalen Bereich (Krise, Orientierung und Entwicklung), Einbeziehung interpersonaler Problembereiche.
Spezielle Fähigkeiten: Punktgenaue Analyse, Gespür für Gefahrensituationen, schnelle Vermittlung von Sicherheit und Klarheit, Krisenentschärfung, optimale Potenzialausschöpfung.
Kernthemen: Authentizität, Souveränität, sicheres Selbst- und Beziehungsmanagement,
Work-Life-Balance.
E-Mail: ralf.gasche@rauen.de
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Klaus Häck |
Klaus Häck, Jg. 1958, Hotelbetriebswirt, Wirtschaftsmediator, Fachreferent für Personalentwicklung.
Arbeitsschwerpunkte: Persönlichkeitsorientiertes Einzel-Coaching für Führungskräfte und Unternehmer im Gastgewerbe, der Catering-Branche und der Systemgastronomie. Spezialisierung auf die Unterstützung in Krisen- und Veränderungssituationen, im Führungsverhalten, im Verhalten in Organisationen, bei Konflikten und in der beruflichen Entwicklung.
Branchen: Hotel, Gastronomie, Catering, Dienstleistung.
Spezielle Fähigkeiten: Empathisch, analytisch und gleichzeitig kreativ, den Menschen Raum zu geben und zuzuhören, zukunftsorientiert, antizipierend. 20 Jahre Führungserfahrung in Organisationen und Privatunternehmen des Gastgewerbes, Krisenerfahrung.
Kernthemen: Sicherheit in allen Führungssituationen, Selbstmanagement,
Work-Life-Balance, Zukunft.
E-Mail: klaus.haeck@rauen.de
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Ninja Hannebauer |
Ninja HannebauerJg. 1972, Dipl.-Psychologin, Dipl.-Betriebswirtin, Dipl.-Pädagogin, Wirtschaftsmediatorin, Professional Coach.
Arbeitsschwerpunkte: Nachhaltiges Einzel-Coaching für Unternehmer, Manager und Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene; integrative Coaching-Ausbildung für Berater, Trainer und Führungskräfte.
Branchen: Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Einrichtungen.
Spezielle Fähigkeiten: Schnelle Auffassungsgabe, Verbindung von emotionaler und analytischer Ebene, Einfühlungsvermögen, Entwicklung neuer Perspektiven, reibungsorientierter Humor.
Kernthemen: Entwicklung, (Selbst-)Führung, Konfliktbewältigung, Krisenmanagement, Strategie.
E-Mail: ninja.hannebauer@rauen.de
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Dr. Hermann Küster |
Dr. Hermann Küster, Jg. 1958, Physiker, langjährige leitende Tätigkeit in internationalen Forschungsgroßprojekten, Coach und systemischer Managementberater, Aus- und Weiterbildung von Coaches und Beratern.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel-Coaching für Führungskräfte der oberen und mittleren Ebene, Freiberufler und Berater, systemische Organisationsberatung, Unternehmenskultur-Diagnose.
Branchen: Schwerpunkte in Industrie, Banken, IT, Consulting.
Spezielle Fähigkeiten: Schnell zum Kern der Sache durch Analyse der wichtigsten Dynamiken im Organisations- und Persönlichkeitssystem, nüchternes analytisches Denken verbunden mit Einfühlungsvermögen und einem klaren Blick für innermenschliche und zwischenmenschliche Prozesse, Sicherheit in der Begleitung auch tiefer gehender Persönlichkeitsentwicklungsprozesse durch psychotherapeutische Ausbildung, Kompetenz und Gelassenheit im Umgang mit persönlichen Krisensituationen, Coaching auch auf Englisch.
Kernthemen: Führung in dynamischen innovations- und technologiegetriebenen Arbeitsfeldern, Führung und Selbstführung, Authentizität, Konflikte im Führungsalltag, Entscheidung.
E-Mail: hermann.kuester@rauen.de
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Martin Kreutzer |
Martin Kreutzer, Jg. 1969, Dipl.- Wirtschaftspsychologe, Coach DBVC,
Psychologischer Psychotherapeut, Verhaltenstherapie und Psychodrama. Lehrbeauftragter an der Leuphana Universität Lüneburg in den Studiengängen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht und Betriebswirtschaftslehre.
Arbeitsschwerpunkte: Klientenzentriertes Einzel-Coaching für Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Vorstände und Geschäftsführer, Freiberufler (Mediziner und Juristen), Wissenschaftler und Künstler in der Medienbranche.
Branchen: Automobil, Finanzen, Medien, IT-Hard- und Software, Stahlkonzerne, Universitäten.
Spezielle Fähigkeiten: Starke Empathie und damit Bedürfnisreflexion und -Wahrnehmung, ressourcenorientiertes Arbeiten, psychologische/psychotherapeutische und wirtschaftliche Fach- und Methodenkompetenz, effektive Krisenintervention, hohe Authentizität.
Kernthemen: Ressourcenorientierte Persönlichkeitsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Krisenbewältigung
(Burn-Out-Prophylaxe und -Bearbeitung).
E-Mail: martin.kreutzer@rauen.de
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Hardy Lech |
Hardy Lech, Jg. 1954, Diplom-Sozialarbeiter.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel-Coaching für Führungskräfte und Selbständige, Team- und Projekt-Coaching.
Branchen: Gesundheits- und Sozialwesen, öffentliche Verwaltungen, kleinere und mittlere Unternehmen (KMU).
Spezielle Fähigkeiten: Geradlinigkeit, Fokussierung auf das Wesentliche, Ausdauer und hohe Flexibilität, vielfältige
Rollenerfahrungen in großen Organisationen, hoher Praxisbezug, Einsatz von sprachlichen und nicht-sprachlichen Methoden aus der Personal- und Organisationsentwicklung
(Visualisierungen, Aufstellungen, Zielfindungsmethoden u.a.m.).
Kernthemen: Work-Life-Balance (Arbeit, Leben, Gesundheit), Selbstverantwortung - Führungskompetenz, Spannungsdreieck Visionsentwicklung - Realitätsbezug - Nachhaltigkeit, Einzel-, Team-,
Projekt-Coaching, Changemanagement.
E-Mail: hardy.lech@rauen.de
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Gerburgis A. Niehaus |
Gerburgis A. Niehaus, Jg. 1964, Dipl.-Betriebswirtin, Lehrbeauftragte der Fachhochschule Münster für Unternehmensführung FB Elektrotechnik
Arbeitsschwerpunkte: Einzel-Coaching für Unternehmer und Führungskräfte, Spezialisierung auf zielorientierter, persönlicher Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung.
Branchen: Handel, Handwerk, Telekommunikation, Industrie und Dienstleistung.
Spezielle Fähigkeiten: Emotionale Intelligenz, strategische Intuition und Analyse, langjährige Führungserfahrung, Klarheit und Konsequenz im Leben und im Beruf, Ventilfunktion für zügige Entspannung, Gelassenheit und Leichtigkeit.
Kernthemen: Strategisches Denken, natürliche Autorität, Souveränität, persönliches Krisenmanagement, erfolgreiche Mitarbeitergespräche.
E-Mail: gerburgis.niehaus@rauen.de
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Christopher Rauen
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Christopher Rauen, Jg. 1969, Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC,
Geschäftsführer, 1. Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes
Coaching.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel-Coaching für
Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmer. Spezialisierung als Sparringspartner für Entscheider in Veränderungsprozessen in den Bereichen Führung, Strategie, Krise und Entwicklung.
Coaching-Ausbildung für Berater, Trainer und Führungskräfte.
Spezielle Fähigkeiten: Schnelle Auffassungsgabe, präzise Analyse, trockener Humor, Gespür für Gefahrensituationen, Ergebnisorientierung.
Kernthemen: Entscheiden, Strategie, (Selbst-)Führung, Krisenmanagement.
E-Mail: info@rauen.de
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Andreas
Schulte-Werning |
Andreas Schulte-Werning, Jg. 1962, Bankkaufmann, Diplom-Betriebswirt, ehem. Geschäftsführer (COO) von Hutchison Telecom und The Phone House Telecom, Deutschland.
Lehrbeauftragter "Coaching/Selbst-Coaching" der Fachhochschule Münster, Fachbereich Wirtschaft.
Arbeitsschwerpunkte: Coaching und Beratung für Top Manager und Unternehmer.
Nachhaltige Stärkung des Wirkungsgrads für Führung – Change – Leadership.
Persönlichkeits-Stärkung für extreme Belastungen/Entwicklung u.a. durch Identitäts-
und Zielklärungen, Umbruch- und Karriere-Entscheidungen.
Branchen: Handel und Dienstleistung, insbesondere Telekommunikation und Personaldienstleistung/
Zeitarbeit.
Spezielle Fähigkeiten: Umfassende Beurteilungssicherheit durch eigene Erfahrungen ("Kamin-Karriere/
work-life-balance im grün-roten Bereich") und Verantwortung u.a. für die Neu-Positionierung und Konsolidierung von Unternehmen,
inkl. Veränderungs-Kultur im Management. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und
hierarchieübergreifende Vertrauensbildung.
Kernthemen: Kraft aus Klarheit zu sich selbst, Umbruch und Krisen meistern, Zukunft und Management-Führung: die Anforderung an Individualität und Authentizität der Marke und des Unternehmens/
"mehr Mensch im Manager".
E-Mail: andreas.schulte-werning@rauen.de
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Monika Sombetzki |
Monika Sombetzki, Jg. 1952, Diplom-Soziologin, Senior Coach DBVC.
Arbeitsschwerpunkte: Persönlichkeitsorientiertes Einzel-Coaching für (männliche und weibliche) Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer, Unternehmer, Freiberufler.
Spezialisierung auf individuelles Veränderungsmanagement im intrapersonalen Bereich (Anliegen, Orientierung und Entwicklung), Einbeziehung interpersonaler Konfliktbereiche sowie externer und struktureller Umfeldbedingungen. Schwerpunkt weibliche Karrieren.
Branchen: Telekommunikation, Wirtschaftsdienste, Wirtschafts- und Berufsverbände, Rechtsanwaltskanzleien, Bildung, Kultur.
Spezielle Fähigkeiten: Genaue Analyse, Gespür für den Kern des Problems, schnelle Vermittlung von Klarheit und Zuversicht, effektive Potenzialfreisetzung, Finden von zielführenden Lösungsoptionen.
Kernthemen: Authentizität, sicheres Selbst- und Beziehungsmanagement,
Work-Life-Balance, Lebenshaltungen weiblicher Führungskräfte.
E-Mail: monika.sombetzki@rauen.de
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Andreas Steinhübel
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Andreas Steinhübel, Jg. 1970, Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC,
Systemischer Organisationsberater, Coaching-Master nach König/Volmer (WIBK),
lizensiert für das Persönlichkeitsmodell Golden Profiler of
Personality, Lehrbeauftragter der Universität Osnabrück und der Privatuniversität Witten/Herdecke.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel-Coaching von Führungskräften ab der Ebene Abteilungsleitung, integrative Coaching-Ausbildung.
Branchen: Automobil, Dienstleistung, Universitäten.
Spezielle Fähigkeiten: Pragmatisch, humorvoll, anregend. Gibt Impulse, die weiterbringen, agiert als fokussierter Beobachter und Zuhörer.
Kernthemen: Neupositionierung, Umgang mit Krisen und Wandel sowie Strategieprozesse.
E-Mail: andreas.steinhuebel@rauen.de
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Liane Streblow |
Liane Streblow, Jg. 1963, Sängerin, Schauspielerin, Sprechtrainerin, Journalistin.
Arbeitsschwerpunkte: Coaching für Führungskräfte, Spezialisierung auf Persönlichkeitsentwicklung hinsichtlich kommunikativer Verhaltensmuster, Stärken und Potentiale; Nutzung der Synergie aus Coaching und Training.
Branchen: Medien, Justiz, Banken, Politik, Kultur, Wissenschaft, Wirtschaft, Universitäten.
Spezielle Fähigkeiten: Ausgeprägte Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit, hohe Kontaktfähigkeit ohne Grenzverlust, flexible Einstellung auf verschiedene Charaktere, Temperamente und Arbeitsfelder, Humor.
Kernthemen: Kommunikation im Arbeitsumfeld, Imageentwicklung, Auftritt in der Öffentlichkeit, Präsentation in den Medien, Stimme und Körpersprache, Gesprächsführung.
E-Mail: liane.streblow@rauen.de
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Axel Wollenhaupt |
Axel Wollenhaupt, Jg. 1950, Personaltrainer, Konfliktmanager, ehemaliger Personalleiter.
Arbeitsschwerpunkte: Einzel-Coaching für Unternehmer, Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte.
Spezialisierung auf individuelles Veränderungsmanagement im
intrapersonalen Bereich (Orientierung, Entwicklung, Krise), Einbeziehung interpersonaler Problembereiche.
Branchen: Handel und Dienstleistung, Maschinenbau, Finanzen, Behörden.
Spezielle Fähigkeiten: Hohe Empathie, genaue Analyse, schnelle Vermittlung von Sicherheit und Klarheit, Gespür für
das Wesentliche, optimale Potenzialausschöpfung.
Kernthemen: Sicheres Selbst- und Beziehungsmanagement,
Work-Life-Balance, Authentizität, Souveränität.
E-Mail: axel.wollenhaupt@rauen.de
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