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 • Firmenprofil der Christopher Rauen GmbH
Kompetenz in Sachen Coaching

Die Christopher Rauen GmbH ist ein auf Business Coaching spezialisierter Full-Service-Anbieter. Schwerpunkte unseres Angebotes sind die Durchführung und Vermittlung von Coachings, die Ausbildung von Coachs, der Betrieb von datenbankbasierten Internet-Portalen und die Herausgabe des Coaching-Magazins.

Neben der Durchführung und Vermittlung von Coachings bietet die Christopher Rauen GmbH Coaching-Ausbildungen an und betreibt 16 Internet-Portale und Informationsdienste mit einer Vielzahl von kostenlos verfügbaren Informationen, insbesondere Definitionen, Auswahl von Coaches, Fachbegriffe, Literaturtipps zum Thema Coaching uvm. 
 
 
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V.

Die Christopher Rauen GmbH ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) als Coaches- und Coaching-Weiterbildungs-Anbieter offiziell anerkannt.
 
DBVC-Coaches-Anbieter verfügen über einen qualifizierten eigenen Pool von Coaches und sind insbesondere für Unternehmen interessant, die einen geeigneten Partner suchen, der auch größere Coaching-Aufträge in durchgängiger Qualität anbieten kann.
 
Als vom DBVC anerkannter Coaching-Weiterbildungsanbieter erfüllt die Christopher Rauen GmbH die vom DBVC verabschiedeten Qualitätsrichtlinien.

 
Online-Dienste zum Thema Coaching
Trotz der Spezialisierung auf das Thema Coaching wird das Online-Angebot der Christopher Rauen GmbH mittlerweile von fast 2.000.000 Besuchern pro Jahr genutzt. Die Hauptinteressenten sind Führungskräfte, Unternehmer, Personalentwickler, Berater, Coaches, Trainer, Universitätsdozenten und Studierende.

Das Online-Angebot der Christopher Rauen GmbH umfasst verschiedene Dienste: Besonders häufig genutzt wird der "Coaching-Report" – die Wissensbasis zum Thema Business Coaching. Weiterhin beliebt ist die RAUEN Coach-Datenbank. Über diese Online-Datenbank ist es möglich, professionelle Coachs zu finden. Dabei werden an die Coaches in der Coach-Datenbank hohe Ansprüche gelegt. Dank dieser und weiterer Qualitätskriterien soll es interessierten Personen schnell und übersichtlich ermöglicht werden, einen seriösen Coach in der Nähe zu finden.

Ein weiterer Dienst der Christopher Rauen GmbH ist der Ausbildungssuche in der Coach-Datenbank. In der Datenbank finden sich über 300 verschiedene Coaching-Ausbildungsgänge von unterschiedlichen Anbietern in Deutschland, Österreich und Schweiz.

Über unser Ausschreibungssystem können Personen, die einen Coach oder eine Coaching-Ausbildung suchen, anonym und kostenlos Ausschreibungen erstellen. 
Ergänzt wird das Angebot durch einen Coaching-Newsletter, der von über 28.000 Abonnenten bezogen wird. Der Coaching-Newsletter berichtet monatlich über Hintergrundthemen und aktuelle Entwicklungen im Coaching und ist im Internet unter www.coaching-newsletter.de zu finden.
 
Das Besondere an der RAUEN Coach-Datenbank ist die einfache Benutzbarkeit: Ausbildungen und Coaches können über Landkarten gefunden werden können. Alternativ gibt es natürlich auch die sonst üblichen Suchmasken.

Abgerundet wird das Angebot durch das freie Coaching-Lexikon auf Wiki-Basis, eine umfangreiche Literaturübersicht unter www.coaching-literatur.de, das Coaching-Magazin, die Coaching-Tools (eine  frei verfügbare Methodensammlung), einen Veranstaltungskalender zum Thema Coaching und das "Coaching-Board", ein Austauschforum zum Thema Coaching, das sich an Coaches, Ausbilder, Führungskräfte und Studenten richtet.
 
 
Interim Management
Neben dem Thema "Coaching" baut die Christopher Rauen GmbH ein Angebot zum Thema "Interim Management" auf. Immer mehr Führungskräfte stellen ihr Know-how als Interim Manager zur Verfügung. Die Rauen GmbH will diesem Trend rechtzeitig Rechnung tragen und hat daher bereits mit den "Manager-Profilen" eine frei einsehbare Online-Datenbank mit Interim Managern aufgebaut. Wer einen Interim Manager sucht, kann kostenfrei recherchieren und mit den Anbietern Kontakt aufnehmen. Zudem sind unter www.manager-literatur.de bereits eine Übersicht der uns bekannten deutschen Interim-Management-Literatur  sowie Empfehlungen und Rezensionen fundierter Bücher verfügbar. Noch im Beta-Status ist der Dienst "Manager-Index", hier soll eine Übersicht mit Interim-Management-Ausbildungen geschaffen werden.
 
 
Impressum

 

 • Coaching
Coaching hat sich in den letzten 25 Jahren zunehmend als eigenständige Beratungsform etablieren können. Als Einzelberatung richtet es sich vorwiegend an Personen mit Managementaufgaben, die ihre berufliche Situation verbessern möchten. Coaching dient der Leistungssteigerung und dem langfristigen Leistungserhalt. Als auf persönliche Bedürfnisse zugeschnittener Beratungsprozess zielt Coaching auf die Neuorientierung und die berufliche Standfestigkeit unter tendenziell extremen Anspruchsbedingungen.
  Zum Coaching-Report
 
 • RAUEN Coach-Datenbank
Für die Suche nach einem Coach kann die RAUEN Coach-Datenbank verwendet werden, in der professionelle Coachs eingetragen sind.
  Coach-Datenbank
 
 • Coaching-Ausbildung
Es kann nicht "die" Coaching-Ausbildung geben, sondern es existiert eine Vielzahl von Ausbildungen, die sich inhaltlich unterscheiden können und sollten. Dies ist u.a. schon damit zu begründen, dass die Teilnehmer von Ausbildungen unterschiedliche Ausgangsvoraussetzungen mitbringen, bzw. sich Coaching-Ausbildungen teilweise an bestimmte Zielgruppen richten.
  Unsere Coaching-Ausbildung
  Übersicht mit 300 Coaching-Ausbildungen
 
 • Ausschreibungen
Wer einen Coach oder eine Coaching-Ausbildungen sucht, kann kostenlos Ausschreibungen erstellen. Dies spart Zeit, da die Erwartungen an den Coach bzw. die Ausbildung nicht mehrmals wiederholt werden müssen. Außerdem bleibt man solange anonym, wie man möchte.
Interessenten brauchen nur auf passende Angebote zu reagieren und können zudem jederzeit die Ausschreibung beenden.
  Unser Ausschreibungssystem
 
 • Interim Management
Interim Management bezeichnet das zeitlich begrenzte Ausüben einer Managementfunktion bzw. die zeitlich begrenzte Besetzung einer Managementposition. Wenn in einer Organisation aufgrund eines kurzfristigen Personalbedarfs eine Position schnell und zunächst nicht dauerhaft besetzt werden bzw. oder das Management zielgerichtet flexibilisiert werden soll, kann ein Interim Manager für eine bestimmte Zeit engagiert werden.
  Zur Datenbank mit Interim Managern
 
 

 

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